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??為維護學校的正常工作秩序，提高工作效率，強化教職工自覺遵守工作時間和勞動紀律觀念，特制定此考勤制度。

?? 一、 適用范圍

??全校所有教職工

?? 二、 考勤辦法

??全校教職工按照學校規(guī)定的工作時間和具體要求進行考勤。特殊崗位因工作需要實行特殊工作時間的，由學校另行規(guī)定。

?? 三、 違規(guī)界定

??教職工考勤違規(guī)分為：遲到、早退、缺席(曠工)。

?? （一） 遲到、早退：坐班、上課、各類會議未按學校的工作時間到達崗位，10分鐘以內(nèi)視為遲到，提前10分鐘以內(nèi)下班視為早退。

?? （二） 缺席：未經(jīng)同意或未按規(guī)定辦理請假手續(xù)而未正常上班的，視為缺席。上課每節(jié)次遲到、早退10分鐘以上視為缺席一次。

?? （三） 有下列情形之一的視為曠工。

?? 1、 未請假而不上班的;

?? 2、 未經(jīng)批準私自停課的；

?? 3、 坐班時間因無課而不來上班的；

?? 4、 因賭氣、鬧情緒而不上課或不上班的；

?? 5、 請假未獲批準而不上課或不上班的；

?? 6、 辦理請假手續(xù)，后經(jīng)查實與請假原因不符的；

?? 7、 未請假而未參加升旗儀式、教職工大會、教研組長會、備課組長會或培訓和其他應(yīng)參加的集體活動的按缺席處理。

?? 四、 假期規(guī)定

??假期分為公假、事假、病假、法定假。

?? （一） 公假：教職工因公出差、培訓、外出辦事必須請假，憑有關(guān)書面材料辦理手續(xù)。

?? （二） 病假：分為住院性病假和非住院性病假

??住院性病假必須有縣級以上醫(yī)院開具的住院證明，無有效證明按事假處理，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假等情況，應(yīng)取消已批準的假期，按缺席處理。

?? （三） 事假：教職工因私事需利用工作時間處理，視不同情況給予一定時間的事假。

?? （四） 法定假

?? 1、 婚假：教職工需在學期中途請婚假的，按法律規(guī)定的假期準假。教職工請婚假的，自領(lǐng)取結(jié)婚證起一年內(nèi)有效，超過該期限的，視為放棄。

?? 2、 產(chǎn)假：單胎順產(chǎn)者，給予產(chǎn)假98天，其中產(chǎn)前休息15天，產(chǎn)后休息83天；難產(chǎn)者，增加產(chǎn)假15天；多胞胎生育者，每多生育一個嬰兒，增加產(chǎn)假15天。

?? 3、 生育看護假：男教職工在配偶產(chǎn)假期間可享受3天看護假。

?? 4、 喪假：教職工的直系親屬去世（包括岳父母、公婆），酌情給假2--5天。

??以上各種假，在計算假期時，將假期間的雙休日及法定節(jié)假日包括在內(nèi)。

?? 五、 請假審批權(quán)限、程序

?? （一） 教職工請假，必須按程序辦理請假手續(xù)。無故超假期或未辦理請假手續(xù)的按曠工處理。

?? （二） 教職工請假必須先按級申請，一般不越級請假，因情況緊急未能事先請假的，需打電話口頭請假，事后補辦手續(xù)。

?? （三） 教職工請假需填寫請假審批單。

?? （四） 任課教師請假需經(jīng)教務(wù)處同意并指定代課教師。

?? （五） 凡被批準的請假單交校辦備案。

??本制度從2015年3月1日起執(zhí)行