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??一、考核的目的和作用

??全面了解教師的教書育人工作情況，科學有效地評價教師的工作業(yè)績，促進教師隊伍整體素質(zhì)的提升，促進教育教學質(zhì)量不斷提高。

??二、考核辦法

??（一）學校依據(jù)實際工作業(yè)績，以學年為單位（起止時間為每年8月1日至次年7月31日）對教師進行考核。對教師教育教學工作情況通過量化賦分的辦法，將全體教師分為兩等（一等占40%，二等占60%），教師若出現(xiàn)有違師德行為和嚴重教學事故造成不良影響，考核結(jié)果為不合格。

??（二）將每位教師的師德和參加繼續(xù)教育狀況；遵守學校規(guī)章制度情況；教研、科研、教學等項工作的過程、業(yè)績和能力做為考核內(nèi)容。

??（三）采取聽課、檢查教案、聽課薄和學生作業(yè)、征求學生意見、考核小組評價及查閱相關資料、記錄等手段，對每位教師的各方面情況量化賦分，以學年為單位，進行總分統(tǒng)計。

??（四）將所有的考核內(nèi)容，分成得分項目和扣分項目，所得總分減去所扣分即為每位教師的最后考核得分。（詳見附件）

??（五）對有關考核項目的說明

??1．教科研情況：按是否積極參加教科研工作，學年內(nèi)申請并開展課題研究，成果明顯與否；是否按學校要求寫出高質(zhì)量的教育教學案例、論文、學習體會；是否按學校要求制作高水平的課例等情況分等賦分。

??2．備課情況：要求按課時備課，一課一案，文本教案與電子教案要保持一致，檢查賦分比例為：教學內(nèi)容40%，教學過程40%，教學反思10%，教案規(guī)范性10%，由考核小組考評賦分。

??3．學生作業(yè)批改情況：語文、數(shù)學、外語、物理、化學、思想政治、歷史、生物學、地理學科作業(yè)批改最高分可達10分；體育、音樂、美術、微機等學科可根據(jù)其承擔和完成學校安排的臨時任務情況列為作業(yè)批改項，最高分可達8分。

??作業(yè)批改考核檢查比例分配為：作業(yè)選題數(shù)量和質(zhì)量占40%，批改質(zhì)量占60%，由考核小組考評賦分。

??4．考核小組評價：該項考核由考核小組成員依據(jù)平時各自了解掌握的教師課堂教學情況，包括平時上課對學生課堂表現(xiàn)的檢查、抽查結(jié)果，并參考教學成績，獨立打分后取平均分。在考核小組評價項中教師可得20-16分。

??5．周備課：教師周備課每節(jié)可得 1.5分。

??6．學生評價：學校每學期對教師的教書育人情況向?qū)W生做民意測評，將測評結(jié)果計分統(tǒng)計，計入教師考核。

??7．獲獎勵加分情況：教師獲省級以上先進和國優(yōu)課，加4分；市優(yōu)秀教師、市優(yōu)秀教育工作者、市三好班級的班主任、市師德標兵、市名師、市教育教學專家、市教學新秀、市優(yōu)秀黨員、省優(yōu)課等，加3分；校優(yōu)秀教師、校教學能手、校優(yōu)秀班主任、校優(yōu)秀黨員、校先進工作者、市優(yōu)課、省級以上優(yōu)秀論文等，加2分；上市示范課和研討課、上校公開課、參加完成學校安排的微課制作、課例制作、交流匯報等，加1分。教師獲獎勵加分計最高項分，各項得分不兼得。統(tǒng)計教師獲獎加分的起止時間為每年8月1日至次年7月31日。

??三、本辦法由教務處負責解釋。

??四、本辦法自發(fā)布之日起施行。原《鐵嶺市第二高級中學教師工作考核辦法》同時廢止。

??附件：鐵嶺市第二高級中學教師工作考核表

?? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?鐵嶺市第二高級中學 ?

?? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?2021年3月23日

??附件：

?? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?鐵嶺市第二高級中學教師工作考核表

姓 ?名			學 ?科			授課班級
考 ?核 ?內(nèi) ?容
得分內(nèi)容		說明（分）		得分	扣分內(nèi)容		說明（分）		扣分
教科研情況		3			繼續(xù)教育		每次曠2 缺材料2
獲獎情況		4			業(yè)務學習、集體備課		每次曠2
學生評價		20			各種會議、政治學習		每次曠2
周備課		每節(jié) 1.5			上課遲到、提前離開課堂、上課接打手機		每次2
備課薄		10			監(jiān) ?考		每節(jié)曠2 遲到1
聽課薄		6			大型活動		缺席2
作業(yè)批改		10、8
考核小組評價		20—16
合 計 得 分					合計扣分
					最后得分
					考核等級
					備注：