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??第一章 總則

??第一條 為進(jìn)一步規(guī)范學(xué)校管理，加強(qiáng)師德師風(fēng)建設(shè)，維護(hù)學(xué)校的正常工作秩序，提高工作效率，根據(jù)國(guó)家有關(guān)政策與學(xué)校實(shí)際情況，特制定本辦法。

??第二條 本辦法適用全校教職員工。

??第三條 本辦法所規(guī)定的請(qǐng)假范圍包括事假、病假、公假、婚假、生育假等。

??第四條 教職工請(qǐng)假須事先提出申請(qǐng)，根據(jù)審批權(quán)限批準(zhǔn)后方為有效。請(qǐng)假者不得隨意超假，因特殊原因不能按期復(fù)工的，須提前辦理續(xù)假手續(xù)。請(qǐng)假教職工應(yīng)對(duì)工作做出合理安排，避免或減少因請(qǐng)假對(duì)工作造成的不利影響。

??第二章 考勤管理

??第五條 全校教職工要自覺(jué)遵守勞動(dòng)紀(jì)律，認(rèn)真履行崗位職責(zé)。嚴(yán)格按照部門(mén)考勤時(shí)間打卡點(diǎn)簽到。上班時(shí)要堅(jiān)守崗位，不得遲到、早退，工作時(shí)間不得擅自離崗。因病、因事等請(qǐng)假要履行請(qǐng)假手續(xù)。

??第六條教職工考勤由所在部門(mén)負(fù)責(zé)管理和登記。部門(mén)負(fù)責(zé)人是第一責(zé)任人，并指定專人作為考勤員負(fù)責(zé)本部門(mén)具體考勤工作并認(rèn)真做好出勤統(tǒng)計(jì)。

??第七條考勤結(jié)果應(yīng)作為教職工年度考核、業(yè)績(jī)考核、獎(jiǎng)懲、職務(wù)晉升、職稱評(píng)聘、績(jī)效工資和津貼發(fā)放的重要依據(jù)。

??第八條 學(xué)校辦公室將對(duì)各部門(mén)的考勤情況進(jìn)行抽查。對(duì)有瞞報(bào)、不報(bào)、漏報(bào)、逾期不報(bào)缺勤或越級(jí)審批假期現(xiàn)象的情況，經(jīng)查實(shí)后，學(xué)校將追究相關(guān)人員責(zé)任。

??第三章 考勤要求

??第九條 教職工上下班嚴(yán)格按學(xué)校作息時(shí)間表執(zhí)行并按照部門(mén)考勤時(shí)間打卡點(diǎn)簽到。

??第十條 工作期間因私事需要離開(kāi)崗位者，必須履行請(qǐng)假審批手續(xù)。并在門(mén)衛(wèi)處上交請(qǐng)假條后方可出門(mén)。

??第十一條 每周一升旗，全體教職工必須到場(chǎng)全程參加。

??第十二條 值班教師必須按時(shí)到崗，做好巡查并認(rèn)真做好記錄，預(yù)防安全及其他事故發(fā)生，不得無(wú)故缺崗、漏崗。

??第十三條 全體教職工必須按時(shí)參加學(xué)校組織的各類學(xué)習(xí)和會(huì)議。

??第十四條 工作期間外出未履行請(qǐng)假手續(xù)、無(wú)故不參加學(xué)?；顒?dòng)者，一律按曠工處理。

??第四章 請(qǐng)假制度

??第十五條 事假

??（一）教職工在工作時(shí)間內(nèi)，確因特殊情況需要離開(kāi)工作崗位的，須提出申請(qǐng)，履行請(qǐng)假手續(xù)，來(lái)不及履行手續(xù)的須事后補(bǔ)辦。

??（二）教職工申請(qǐng)出國(guó)出境，要從嚴(yán)掌握。出國(guó)出境，由單位主要領(lǐng)導(dǎo)或上一級(jí)主管領(lǐng)導(dǎo)審批。

??（三）請(qǐng)假手續(xù)不完備而休假者，休假期間按曠工處理。

??第十六條 病假

??（一）教職工本人因?。▊┎荒軋?jiān)持正常工作需要請(qǐng)假的，需持有三級(jí)甲等醫(yī)院出具的疾病診斷書(shū)、病休建議證明書(shū)等材料辦理病假手續(xù)。

??（二）赴醫(yī)院診斷所需假期可電話申請(qǐng)，計(jì)入病假期，在履行請(qǐng)病假審批手續(xù)時(shí)一并辦理。病假手續(xù)原則上應(yīng)本人辦理，確因特殊原因不能本人辦理的，可委托他人代為辦理。

??（三）因患急性疾?。ê?/span>公出、出差、事假在外地患急性疾病）未辦理請(qǐng)假審批手續(xù)者，應(yīng)憑當(dāng)?shù)厝?jí)甲等醫(yī)院診斷書(shū)等材料及時(shí)履行補(bǔ)假手續(xù)。

??（四）連續(xù)請(qǐng)病假者（原則連續(xù)請(qǐng)病假時(shí)長(zhǎng)一次不得超過(guò)三個(gè)月）應(yīng)重新提交三級(jí)甲等醫(yī)院出具的復(fù)查診斷證明辦理續(xù)假手續(xù)，不得一次請(qǐng)假長(zhǎng)期休養(yǎng)。

??（五）無(wú)有效病假證明或請(qǐng)假手續(xù)不完備而休假者，休假期間按曠工處理。

??第十七條 公假。因?qū)W校委派外出、出差、考察、調(diào)研、參加會(huì)議等，由學(xué)校批準(zhǔn)。

??第十八條 婚、喪、生育假，按上級(jí)相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

??第五章 請(qǐng)假審批規(guī)定

??第十九條請(qǐng)假手續(xù)。教職工請(qǐng)假須事先填寫(xiě)請(qǐng)假條，請(qǐng)病假需提供相關(guān)證明材料，按規(guī)定履行審批手續(xù)，經(jīng)批準(zhǔn)并妥善安排好工作后方能離崗。如確因特殊情況，本人無(wú)法辦理請(qǐng)假手續(xù)的，應(yīng)及時(shí)委托他人辦理。

??第二十條審批程序

??（一）教職工請(qǐng)假：1天以內(nèi)，由本部門(mén)主任批準(zhǔn)； 1天以上、3天以內(nèi)，需經(jīng)主管副校長(zhǎng)批準(zhǔn)；3天以上需經(jīng)校長(zhǎng)批準(zhǔn)。

??（二）中層干部請(qǐng)假：1天以內(nèi)，由主管副校長(zhǎng)批準(zhǔn)；1天以上由校長(zhǎng)批準(zhǔn)。

??（三）校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假：校級(jí)副職請(qǐng)假，3天以內(nèi)，由校長(zhǎng)批準(zhǔn)，3天以上，由上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)；校級(jí)正職請(qǐng)假，由上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。

??（四）請(qǐng)假實(shí)行逐級(jí)審批，均須由部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)簽字同意后，方可再交由上一級(jí)領(lǐng)導(dǎo)審批，不得越級(jí)審批，否則不予承認(rèn)假期，視作曠工處理。

??（五）因特殊情況等客觀原因不方便履行請(qǐng)、續(xù)假手續(xù)的，應(yīng)通過(guò)電話等通訊工具提前請(qǐng)示補(bǔ)辦請(qǐng)、續(xù)假手續(xù)，否則視作曠工處理。

??第二十一條 銷假手續(xù)。教職工請(qǐng)假滿返崗工作或提前回崗工作，應(yīng)及時(shí)逐級(jí)告知批假領(lǐng)導(dǎo)。未休滿原請(qǐng)假天數(shù)而提前回崗工作的，按實(shí)際休假天數(shù)計(jì)算。如遇特殊情況不能到崗的，必須在假期期滿辦理續(xù)假手續(xù)。

??第六章 請(qǐng)假期間待遇

??第二十二條 病事假每天扣20元；曠工及一天無(wú)故三次未簽到，扣100元/天。

??第二十三條 每日遲簽、早簽、未簽全年累計(jì)≤20次不扣;21次—100次扣5元/次;100次以上扣10元/次;超過(guò)200次，取消兢勤獎(jiǎng)。（此條款與第二十二條不重復(fù)）

??第二十四條 臨時(shí)查崗期間請(qǐng)假扣20元/次；不在崗扣40元/次并在全校進(jìn)行通報(bào)。

??第二十五條 無(wú)故不參加學(xué)校組織的集體活動(dòng)，按臨時(shí)查崗不在崗計(jì)，扣40元/次。

??第二十六條 生育假超過(guò)法定規(guī)定未辦理續(xù)假手續(xù)的，每增加一個(gè)月扣 300元。

??第二十七條 病、事假全年累計(jì)3個(gè)月以上，取消本年度兢勤獎(jiǎng)。

??第二十八條 婚假、喪假按照上級(jí)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

??第二十九條 年齡滿59 周歲(非高級(jí)職稱的女職工 54周歲)在保證正常教育教學(xué)工作的情況下，實(shí)行彈性工作制。

??第七章 附則

??第三十條 本辦法未涉及的請(qǐng)假情況，按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。本辦法如與國(guó)家有關(guān)規(guī)定不一致或政策規(guī)定變化時(shí)，按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

??第三十一條 本辦法自發(fā)布之日起執(zhí)行，由學(xué)校辦公室負(fù)責(zé)解釋。

??2023年6月