鐵嶺市促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)23條政策措施
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一、鼓勵(lì)市場(chǎng)主體吸納高校畢業(yè)生
企業(yè)招用畢業(yè)年度高校畢業(yè)生，簽訂1年以上勞動(dòng)合同并繳納3個(gè)月以上社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，按照每人1500元標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放一次性擴(kuò)崗補(bǔ)助，政策實(shí)施期限截至2022年12月31日，與一次性吸納就業(yè)補(bǔ)貼不重復(fù)享受。所需資金從失業(yè)保險(xiǎn)基金列支。
對(duì)招用畢業(yè)年度高校畢業(yè)生并簽訂1年以上勞動(dòng)合同的中小微企業(yè)，按企業(yè)為其繳納的2個(gè)月社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)給予一次性吸納就業(yè)補(bǔ)貼，政策實(shí)施期限截至2022年12月31日。所需資金從就業(yè)補(bǔ)助資金列支。
各類企業(yè)和社會(huì)組織招用畢業(yè)年度或登記失業(yè)高校畢業(yè)生并簽訂1年以上期限勞動(dòng)合同的，按其為高校畢業(yè)生實(shí)際繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)（不包括高校畢業(yè)生個(gè)人應(yīng)繳納部分）給予最長(zhǎng)12個(gè)月的社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼。所需資金從就業(yè)補(bǔ)助資金列支。〔責(zé)任單位：市人力資源和社會(huì)保障局、市教育局、市財(cái)政局按職責(zé)分工負(fù)責(zé)，各縣（市）區(qū)政府（以下均含）〕
二、開展公務(wù)員考錄和事業(yè)單位招聘
組織開展省市縣鄉(xiāng)四級(jí)聯(lián)考，進(jìn)一步擴(kuò)大招錄高校畢業(yè)生規(guī)模，2022年全市計(jì)劃招錄公務(wù)員276人。實(shí)施事業(yè)單位面向高校畢業(yè)生公開招聘“千崗計(jì)劃”。2022年我市事業(yè)單位計(jì)劃公開招聘高校畢業(yè)生1401人。（責(zé)任單位：市委組織部，市人力資源和社會(huì)保障局、市教育局、市衛(wèi)健委、市財(cái)政局按職責(zé)分工負(fù)責(zé)）
三、引導(dǎo)高校畢業(yè)生基層就業(yè)
實(shí)施基層公共服務(wù)崗位“一村一名”大學(xué)生雁歸計(jì)劃，全市開發(fā)1176個(gè)基層公共管理和社會(huì)服務(wù)崗位，確保每村至少有一名大學(xué)生，崗位補(bǔ)貼不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。鼓勵(lì)和引導(dǎo)高校畢業(yè)生到村工作，充實(shí)基層人才隊(duì)伍，服務(wù)鄉(xiāng)村振興。所需資金由各縣（市）區(qū)財(cái)政負(fù)擔(dān)。
實(shí)施“三支一扶”招募計(jì)劃，并按規(guī)定給予生活補(bǔ)貼，全年招募“三支一扶”計(jì)劃人員20人。各縣（市）區(qū)事業(yè)單位招錄時(shí)，可拿出一定比例崗位面向服務(wù)期滿考核合格的“三支一扶”人員定向招錄。
穩(wěn)定基礎(chǔ)教育教師和基層醫(yī)療衛(wèi)生崗位招聘。積極開發(fā)城鄉(xiāng)社區(qū)專職工作崗位，鼓勵(lì)應(yīng)屆高校畢業(yè)生報(bào)考，社區(qū)專職工作崗位出現(xiàn)空缺要優(yōu)先招用或拿出一定數(shù)量專門招用高校畢業(yè)生。
對(duì)低保家庭畢業(yè)生、家庭經(jīng)濟(jì)困難的殘疾人子女畢業(yè)生、脫貧家庭畢業(yè)生及防止返貧監(jiān)測(cè)對(duì)象所在家庭畢業(yè)生，特困人員中的畢業(yè)生、殘疾畢業(yè)生、烈士子女畢業(yè)生和孤兒（含事實(shí)無人撫養(yǎng)兒童）畢業(yè)生，有就業(yè)需求且通過市場(chǎng)難以就業(yè)的，可按規(guī)定通過公益性崗位安置，崗位補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)按最低工資標(biāo)準(zhǔn)上浮50%執(zhí)行。所需資金從就業(yè)補(bǔ)助資金列支。（責(zé)任單位：市委組織部，市教育局、市民政局、市人力資源和社會(huì)保障局、市衛(wèi)健委按職責(zé)分工負(fù)責(zé)）
四、擴(kuò)大青年就業(yè)見習(xí)規(guī)模
組織開展“遼寧省青年見習(xí)崗位拓展計(jì)劃”。實(shí)施大學(xué)生實(shí)習(xí)“揚(yáng)帆計(jì)劃”。支持企事業(yè)單位、社會(huì)組織、政府投資項(xiàng)目、科研項(xiàng)目、城鄉(xiāng)社區(qū)和個(gè)體工商戶等設(shè)立見習(xí)崗位，全年募集就業(yè)見習(xí)崗位900個(gè)。鼓勵(lì)見習(xí)單位申報(bào)見習(xí)基地，對(duì)獲批國(guó)家、省青年就業(yè)見習(xí)示范基地的單位，分別按規(guī)定給予10萬元、5萬元一次性獎(jiǎng)補(bǔ)。
對(duì)組織離校2年內(nèi)未就業(yè)的高校畢業(yè)生、中職畢業(yè)生及16至24歲失業(yè)青年、畢業(yè)學(xué)年高校畢業(yè)生參加就業(yè)見習(xí)的單位，可預(yù)撥20%的見習(xí)補(bǔ)貼。符合條件人員見習(xí)期滿被留用的，可預(yù)撥用人單位20%的社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼。繼續(xù)面向2023屆畢業(yè)學(xué)年高校畢業(yè)生開發(fā)院校類見習(xí)崗位，見習(xí)期限為3個(gè)月，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為基本生活費(fèi)1000元/人月、指導(dǎo)管理費(fèi)150元/人月。
對(duì)距見習(xí)協(xié)議確定的見習(xí)期不足1/3時(shí)見習(xí)人員實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)，在計(jì)算補(bǔ)貼時(shí)該人員見習(xí)期按協(xié)議確定的最長(zhǎng)期限計(jì)算，政策受理期限截至2022年12月31日。對(duì)因疫情影響見習(xí)暫時(shí)中斷的，相應(yīng)延長(zhǎng)見習(xí)期限并按規(guī)定給予見習(xí)補(bǔ)貼。離校未就業(yè)高校畢業(yè)生到基層實(shí)習(xí)見習(xí)基地參加見習(xí)或者到企事業(yè)單位參加項(xiàng)目研究的，視同基層工作經(jīng)歷，自報(bào)到之日起算。青年就業(yè)見習(xí)所需資金從就業(yè)補(bǔ)助資金列支。（責(zé)任單位：市委組織部，市人力資源和社會(huì)保障局、市教育局、市科技局、市工業(yè)和信息化局、市民政局、市財(cái)政局、市商務(wù)局、市國(guó)資委，團(tuán)市委、市工商聯(lián)按職責(zé)分工負(fù)責(zé)）
五、支持高校畢業(yè)生靈活就業(yè)
對(duì)離校2年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生靈活就業(yè)后繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，按實(shí)際繳費(fèi)的60%給予社保補(bǔ)貼，補(bǔ)貼期限最長(zhǎng)不超過24個(gè)月；高校畢業(yè)生在享受靈活就業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼期滿后，仍從事靈活就業(yè)的，享受期限可延長(zhǎng)6個(gè)月。實(shí)現(xiàn)靈活就業(yè)的高校畢業(yè)生，可免費(fèi)參加職業(yè)技能提升培訓(xùn)。所需資金從職業(yè)技能提升行動(dòng)專帳資金或就業(yè)補(bǔ)助資金列支。（責(zé)任單位：市人力資源和社會(huì)保障局、市財(cái)政局按職責(zé)分工負(fù)責(zé)）
六、開展專業(yè)轉(zhuǎn)換及技能提升培訓(xùn)
面向畢業(yè)離校三年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生及畢業(yè)學(xué)年的高校畢業(yè)生，每年下半年組織實(shí)施3至6個(gè)月的免費(fèi)專業(yè)轉(zhuǎn)換及技能提升培訓(xùn)，按規(guī)定給予每人每月1500元培訓(xùn)補(bǔ)貼，補(bǔ)貼直補(bǔ)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。所需資金從職業(yè)技能提升行動(dòng)專賬資金或就業(yè)補(bǔ)助資金列支。（責(zé)任單位：市人力資源和社會(huì)保障局、市財(cái)政局按職責(zé)分工負(fù)責(zé)）
七、培養(yǎng)企業(yè)新型學(xué)徒
對(duì)組織至少簽訂1年以上期限勞動(dòng)合同的技能崗位新招用高校畢業(yè)生參加新型學(xué)徒制培訓(xùn)，且取得職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級(jí)證書的企業(yè)，按規(guī)定給予中級(jí)工(四級(jí))每人每年5000元、高級(jí)工(三級(jí))、技師(二級(jí))、高級(jí)技師(一級(jí))每人每年6000元的職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼，補(bǔ)貼直補(bǔ)企業(yè)。所需資金從職業(yè)技能提升行動(dòng)專帳資金或就業(yè)補(bǔ)助資金列支。（責(zé)任單位：市人力資源和社會(huì)保障局、市財(cái)政局按職責(zé)分工負(fù)責(zé)）
八、給予參保失業(yè)職工技能提升補(bǔ)貼
2022年1月1日至12月31日，在領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間取得職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級(jí)證書的參保失業(yè)人員，在取得證書一年內(nèi)可按照初級(jí)（五級(jí)）1000元、中級(jí)（四級(jí)）1500元、高級(jí)（三級(jí)）2000元的標(biāo)準(zhǔn)申請(qǐng)技能提升補(bǔ)貼。參保職工取得職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級(jí)證書的，可按規(guī)定申請(qǐng)技能提升補(bǔ)貼；2022年12月31日前，技能提升補(bǔ)貼申領(lǐng)條件，繼續(xù)放寬至企業(yè)在職職工參加失業(yè)保險(xiǎn)12個(gè)月及以上。所需資金由失業(yè)保險(xiǎn)基金列支。同一職業(yè)同一等級(jí)不可重復(fù)享受，且每人每年享受補(bǔ)貼次數(shù)最多不超過3次。（責(zé)任單位：市人力資源和社會(huì)保障局、市財(cái)政局按職責(zé)分工負(fù)責(zé)）
九、給予創(chuàng)業(yè)場(chǎng)地補(bǔ)貼
對(duì)在鐵嶺地區(qū)登記注冊(cè)且沒有進(jìn)入創(chuàng)業(yè)孵化基地，租賃場(chǎng)地首次創(chuàng)辦小微企業(yè)或從事個(gè)體經(jīng)營(yíng)，且創(chuàng)辦企業(yè)或個(gè)體工商戶自工商登記注冊(cè)之日起正常運(yùn)營(yíng)6個(gè)月以上的高校畢業(yè)生（畢業(yè)5年內(nèi)），給予創(chuàng)業(yè)場(chǎng)地補(bǔ)貼，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為6000元/年，對(duì)符合困難條件的高校畢業(yè)生給予10000元/年，補(bǔ)貼期限按照實(shí)際租賃期限相應(yīng)給予，最長(zhǎng)不超過24個(gè)月。所需資金從就業(yè)補(bǔ)助資金列支。（責(zé)任單位：市人力資源和社會(huì)保障局、市財(cái)政局按職責(zé)分工負(fù)責(zé)）
十、給予創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款貼息
鼓勵(lì)高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)，對(duì)高校畢業(yè)生創(chuàng)辦企業(yè)、從事個(gè)體經(jīng)營(yíng)和網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)業(yè)的，可申請(qǐng)最長(zhǎng)不超過3年、最高不超過20萬元的創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款。并按規(guī)定從普惠金融發(fā)展專項(xiàng)資金給予貼息。（責(zé)任單位：市人力資源和社會(huì)保障局、市財(cái)政局、市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局、市金融發(fā)展局，人民銀行鐵嶺市中心支行按職責(zé)分工負(fù)責(zé)）
十一、給予一次性創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼。
高校畢業(yè)生首次在鐵嶺市轄區(qū)內(nèi)創(chuàng)辦小微企業(yè)或從事個(gè)體經(jīng)營(yíng)，且成功申領(lǐng)我市創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款的，給予3000元的一次性創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼。對(duì)從事新產(chǎn)業(yè)、新業(yè)態(tài)、新商業(yè)模式創(chuàng)業(yè)的小微企業(yè)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)可上浮30%。所需資金從就業(yè)補(bǔ)助資金列支。（責(zé)任單位：市人力資源和社會(huì)保障局、市財(cái)政局按職責(zé)分工負(fù)責(zé)）
十二、給予創(chuàng)業(yè)帶頭人社保補(bǔ)貼
被認(rèn)定為創(chuàng)業(yè)帶頭人的高校畢業(yè)生創(chuàng)辦的企業(yè)或個(gè)體工商戶，5年內(nèi)（以工商營(yíng)業(yè)執(zhí)照注冊(cè)日期為準(zhǔn)）新吸納（與之首次簽訂1年以上期限勞動(dòng)合同）登記失業(yè)人員的，按企業(yè)或個(gè)體工商戶為其實(shí)際繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)（含生育保險(xiǎn)費(fèi)）和失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)，自繳納之日起相應(yīng)給予不超過12個(gè)月的補(bǔ)貼，不包括個(gè)人應(yīng)繳納的部分。每年新吸納登記失業(yè)人員10人以上（含10人）的，或每年新吸納登記失業(yè)6個(gè)月以上人員5人以上（含5人）的企業(yè)或個(gè)體工商戶，享受補(bǔ)貼期限最長(zhǎng)不超過24個(gè)月。所需資金從就業(yè)補(bǔ)助資金列支。（責(zé)任單位：市人力資源和社會(huì)保障局、市財(cái)政局按職責(zé)分工負(fù)責(zé)）
十三、給予一次性求職創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼
對(duì)畢業(yè)學(xué)年有就業(yè)創(chuàng)業(yè)意愿并積極求職創(chuàng)業(yè)的鐵嶺市域內(nèi)高校、中等職業(yè)學(xué)校（含技工院校）低保家庭畢業(yè)生、家庭經(jīng)濟(jì)困難的殘疾人子女畢業(yè)生、脫貧家庭畢業(yè)生及防止返貧監(jiān)測(cè)對(duì)象所在家庭畢業(yè)生、特困人員中的畢業(yè)生、殘疾畢業(yè)生、烈士子女畢業(yè)生、孤兒（含事實(shí)無人撫養(yǎng)兒童）畢業(yè)生、獲得國(guó)家助學(xué)貸款的畢業(yè)生，給予1200元的一次性求職創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼。所需資金從就業(yè)補(bǔ)助資金列支。（責(zé)任單位：市人力資源和社會(huì)保障局、市財(cái)政局按職責(zé)分工負(fù)責(zé)）
十四、支持創(chuàng)建高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)孵化基地
面向所有符合條件的孵化平臺(tái)給予支持，按其實(shí)際支出的基本運(yùn)營(yíng)和公共服務(wù)等費(fèi)用給予補(bǔ)助，高校出資創(chuàng)辦的創(chuàng)業(yè)孵化基地納入支持范圍。所需資金從就業(yè)補(bǔ)助資金列支。政府投資開發(fā)的創(chuàng)業(yè)孵化載體要安排30%左右的場(chǎng)地，向高校畢業(yè)生等青年創(chuàng)業(yè)者提供不低于2年的免費(fèi)支持。（責(zé)任單位：市人力資源和社會(huì)保障局、市財(cái)政局按職責(zé)分工負(fù)責(zé)）
十五、給予創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼
畢業(yè)年度高校畢業(yè)生可參加免費(fèi)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，按照創(chuàng)業(yè)引導(dǎo)培訓(xùn)500元/人、創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)培訓(xùn)2000元/人的標(biāo)準(zhǔn)給予符合條件的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼。所需資金從職業(yè)技能提升行動(dòng)專帳資金或就業(yè)補(bǔ)助資金列支。（責(zé)任單位：市人力資源和社會(huì)保障局、市財(cái)政局、市教育局按職責(zé)分工負(fù)責(zé)）
十六、實(shí)施“青年人才”集聚工程
對(duì)企事業(yè)單位新引進(jìn)的普通高校博士（45周歲以下）、碩士（40周歲以下）和“雙一流”高校本科生（35周歲以下）,分別給予2.5萬元、1萬元、0.5萬元生活補(bǔ)助。簽訂勞動(dòng)（聘用）合同承諾在我市工作五年以上，并在我市購(gòu)買商品住房的，分別給予一次性15萬元、10萬元和5萬元購(gòu)房補(bǔ)助。已經(jīng)在我市企事業(yè)單位工作的普通高校畢業(yè)生，新取得普通高校博士學(xué)位的，享受同等待遇。對(duì)規(guī)上、高新技術(shù)、“瞪羚”、“雛鷹”企業(yè)新錄用的普通高校本科畢業(yè)生（年齡不超過30周歲），給予4000元生活補(bǔ)助。補(bǔ)助期限一年，所需資金從鐵嶺市人才發(fā)展專項(xiàng)資金列支。（責(zé)任單位：市委組織部，市人力資源和社會(huì)保障局、市財(cái)政局按職責(zé)分工負(fù)責(zé)）
十七、實(shí)施“團(tuán)圓計(jì)劃”
普通高校博士、碩士研究生或“雙一流”本科生，或夫妻雙方均為本科生。夫妻雙方有一方符合上述條件的，其配偶在域外工作，且符合公務(wù)員或事業(yè)單位調(diào)轉(zhuǎn)條件的，可調(diào)入我市。（責(zé)任單位：市委組織部，市委編委辦公室、市人力資源和社會(huì)保障局按職責(zé)分工負(fù)責(zé)）
十八、加強(qiáng)困難畢業(yè)生等青年幫扶
實(shí)施“中央專項(xiàng)彩票公益金宏志助航計(jì)劃”。將享受一次性求職創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼的困難畢業(yè)生作為重點(diǎn)就業(yè)專項(xiàng)幫扶對(duì)象，提供“一人一檔”“一人一策”精準(zhǔn)服務(wù)，為每人至少提供3至5個(gè)針對(duì)性崗位信息，優(yōu)先組織參加職業(yè)培訓(xùn)和就業(yè)見習(xí)，鼓勵(lì)用人單位同等條件優(yōu)先錄（聘）用。實(shí)施青年就業(yè)啟航計(jì)劃和共青團(tuán)促進(jìn)大學(xué)生就業(yè)行動(dòng)，加強(qiáng)長(zhǎng)期失業(yè)青年和低收入家庭高校畢業(yè)生分類指導(dǎo)和跟蹤幫扶。經(jīng)本人申請(qǐng)，依法落實(shí)符合條件的生活困難畢業(yè)生最低生活保障、臨時(shí)救助等社會(huì)救助政策。實(shí)施國(guó)家助學(xué)貸款延期還款、減免利息等支持舉措，延期期間不計(jì)復(fù)利、不收罰息、不作為逾期記錄報(bào)送。（責(zé)任單位：市教育局、市民政局、市財(cái)政局、市人力資源和社會(huì)保障局，團(tuán)市委、市殘聯(lián)，人民銀行鐵嶺市中心支行按職責(zé)分工負(fù)責(zé)）
十九、優(yōu)化高校畢業(yè)生公共就業(yè)服務(wù)
深入實(shí)施離校未就業(yè)高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)促進(jìn)計(jì)劃，圍繞全市重點(diǎn)項(xiàng)目，千方百計(jì)開發(fā)、歸集、發(fā)布就業(yè)崗位，強(qiáng)化教育、人力資源和社會(huì)保障部門離校前后信息銜接，持續(xù)跟進(jìn)落實(shí)實(shí)名制幫扶。暢通服務(wù)求助渠道，允許離校未就業(yè)畢業(yè)生等失業(yè)青年在戶籍地、常住地、學(xué)籍地進(jìn)行登記，推廣求職登記小程序，開展十送“公共就業(yè)服務(wù)”進(jìn)校園行動(dòng)，舉辦線上線下招聘會(huì)，為高校畢業(yè)生等青年群體求職就業(yè)和用人單位精準(zhǔn)搭建人力資源供需對(duì)接平臺(tái)。
開展三年內(nèi)離校未就業(yè)畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)“回頭看”活動(dòng)，通過社區(qū)摸排、信息移交等方式，對(duì)靈活就業(yè)、暫時(shí)不就業(yè)、其他原因未就業(yè)的高校畢業(yè)生進(jìn)行重新摸排，建立實(shí)名臺(tái)賬，持續(xù)跟進(jìn)就業(yè)服務(wù)。為每名有就業(yè)意愿的離校未就業(yè)畢業(yè)生提供1次職業(yè)指導(dǎo)、3次崗位推薦、1次培訓(xùn)或見習(xí)機(jī)會(huì)。確保離校未就業(yè)畢業(yè)生實(shí)名登記工作跟蹤回訪率、就業(yè)服務(wù)率100%。（責(zé)任單位：市教育局、市人力資源和社會(huì)保障局按職責(zé)分工負(fù)責(zé)）
二十、提供高校畢業(yè)生求職就業(yè)便利
從2023年起，不再發(fā)放《全國(guó)普通高等學(xué)校本?？飘厴I(yè)生就業(yè)報(bào)到證》和《全國(guó)畢業(yè)研究生就業(yè)報(bào)到證》（以下統(tǒng)稱就業(yè)報(bào)到證），取消就業(yè)報(bào)到證補(bǔ)辦、改派手續(xù)，不再將就業(yè)報(bào)到證作為辦理高校畢業(yè)生招聘錄用、落戶、檔案接收轉(zhuǎn)遞等手續(xù)的必需材料。
取消高校畢業(yè)生離校前公共就業(yè)人才服務(wù)機(jī)構(gòu)在就業(yè)協(xié)議書上簽章環(huán)節(jié)，取消高校畢業(yè)生離校后到就業(yè)地或戶籍地公共就業(yè)人才服務(wù)機(jī)構(gòu)辦理報(bào)到手續(xù)。受疫情影響嚴(yán)重地區(qū)，2022年12月31日前可實(shí)施中小學(xué)、幼兒園、中等職業(yè)學(xué)校教師資格“先上崗、再考證”階段性措施。
公共就業(yè)人才服務(wù)機(jī)構(gòu)要主動(dòng)加強(qiáng)與高校的溝通銜接，動(dòng)態(tài)更新機(jī)構(gòu)服務(wù)信息，積極推進(jìn)檔案政策宣傳服務(wù)進(jìn)校園，及時(shí)接收符合轉(zhuǎn)遞規(guī)定的學(xué)生檔案。檔案管理部門要及時(shí)向社會(huì)公布服務(wù)機(jī)構(gòu)名錄和聯(lián)系方式。
推進(jìn)體檢結(jié)果互認(rèn)，高校畢業(yè)生近6個(gè)月內(nèi)已在合規(guī)醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢的，用人單位應(yīng)當(dāng)認(rèn)可其結(jié)果，原則上不得要求其重復(fù)體檢，法律法規(guī)另有規(guī)定的從其規(guī)定。高?？刹辉俳M織畢業(yè)體檢。（責(zé)任單位：市委組織部，市教育局、市人力資源和社會(huì)保障局、市公安局按職責(zé)分工負(fù)責(zé)）
二十一、完善畢業(yè)去向登記
從2023年起，人社、教育部門建立高校畢業(yè)生畢業(yè)去向登記制度，作為高校為畢業(yè)生辦理離校手續(xù)的必要環(huán)節(jié)。高校要指導(dǎo)畢業(yè)生（含結(jié)業(yè)生）及時(shí)完成畢業(yè)去向登記，明確戶口遷移地址、檔案轉(zhuǎn)寄單位名稱及地址，核實(shí)信息后及時(shí)報(bào)省級(jí)教育部門備案。高校畢業(yè)生到戶籍和檔案接收管理部門辦理相關(guān)手續(xù)時(shí)，教育部門應(yīng)根據(jù)有關(guān)部門需要和畢業(yè)生本人授權(quán)，提供畢業(yè)生離校時(shí)相應(yīng)去向登記信息查詢核驗(yàn)服務(wù)。（責(zé)任單位：市人力資源和社會(huì)保障局、市教育局按職責(zé)分工負(fù)責(zé)）
二十二、維護(hù)合法就業(yè)權(quán)益
加強(qiáng)對(duì)用人單位和市場(chǎng)機(jī)構(gòu)招聘行為監(jiān)管，堅(jiān)決糾正和防止性別、年齡、學(xué)歷等就業(yè)歧視，依法打擊“黑職介”、虛假招聘、售賣簡(jiǎn)歷等違法犯罪活動(dòng)。規(guī)范用人單位與高校畢業(yè)生勞動(dòng)（聘用）合同或就業(yè)協(xié)議內(nèi)容，明確雙方的權(quán)利義務(wù)、違約責(zé)任及處理方式。堅(jiān)決治理付費(fèi)實(shí)習(xí)、濫用試用期、拖欠試用期工資等行為。對(duì)存在就業(yè)歧視、欺詐等問題的用人單位納入黑名單，并及時(shí)向社會(huì)發(fā)布警示提醒。（責(zé)任單位：市教育局、市公安局、市市場(chǎng)監(jiān)督管理局、市人力資源和社會(huì)保障局、市婦聯(lián)按職責(zé)分工負(fù)責(zé)）
二十三、切實(shí)落實(shí)工作責(zé)任
各地區(qū)、各部門要把高校畢業(yè)生等青年就業(yè)作為就業(yè)工作重中之重，全面壓實(shí)主體責(zé)任，完善支持舉措，統(tǒng)籌安排資金，強(qiáng)化督促檢查，加快渠道崗位和政策服務(wù)落實(shí)。加強(qiáng)就業(yè)形勢(shì)分析研判，做好政策儲(chǔ)備和風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)。統(tǒng)籌實(shí)施就業(yè)服務(wù)質(zhì)量提升工程和公共就業(yè)服務(wù)基礎(chǔ)能力建設(shè)工程。開展就業(yè)政策服務(wù)專項(xiàng)宣傳，做好輿情監(jiān)測(cè)和輿論引導(dǎo)，及時(shí)回應(yīng)社會(huì)關(guān)切，穩(wěn)定就業(yè)預(yù)期。（責(zé)任單位：各有關(guān)部門和單位按職責(zé)分工負(fù)責(zé)）
本通知所指高校畢業(yè)生如上文無特指均為畢業(yè)證所注日期起5年內(nèi)，含技師學(xué)院高級(jí)工班、預(yù)備技師班和特殊教育院校職業(yè)教育類畢業(yè)生。省內(nèi)外所有符合條件的高校畢業(yè)生及留學(xué)歸國(guó)人員同等適用。
本文中所稱中小微企業(yè)，適用于工業(yè)和信息化部、國(guó)家統(tǒng)計(jì)局、國(guó)家發(fā)展改革委、財(cái)政部聯(lián)合發(fā)布的《中小企業(yè)劃型標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定》（工信部聯(lián)企業(yè)〔2011〕300號(hào)）。
本通知自印發(fā)之日起實(shí)施，正在按規(guī)定享受原有政策的單位和個(gè)人原有相關(guān)政策執(zhí)行至應(yīng)享期滿。以往規(guī)定與本通知不一致的，以本通知為準(zhǔn)。
