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鐵嶺市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)鐵嶺市貫徹落實遼寧省提升行政執(zhí)法質(zhì)量三年行動實施方案任務(wù)清單的通知
鐵政辦發(fā)[2024]2號

來源：鐵嶺市人民政府辦公室 ??發(fā)布時間：2024年02月28日

各縣（市）、區(qū)人民政府，鐵嶺經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會，市政府各部門、各直屬機(jī)構(gòu)：

　　經(jīng)市政府同意，現(xiàn)將《鐵嶺市貫徹落實遼寧省提升行政執(zhí)法質(zhì)量三年行動實施方案任務(wù)清單》印發(fā)給你們，請認(rèn)真貫徹落實。

　　鐵嶺市人民政府辦公室

　　2024年2月26日

　?。ù思_發(fā)布）

鐵嶺市貫徹落實遼寧省提升行政執(zhí)法質(zhì)量三年行動實施方案任務(wù)清單
序號 任務(wù)分類 一級任務(wù) 二級任務(wù) 具體工作措施 責(zé)任單位 完成時限
1 一、全面提升行政執(zhí)法人員能力素質(zhì) 1.加強政治能力建設(shè) 把加強黨的政治建設(shè)放在首位，全面深入踐行習(xí)近平法治思想，不斷提高行政執(zhí)法人員政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力。 建立健全各級行政執(zhí)法部門黨委（黨組）理論中心組學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想、習(xí)近平法治思想和黨的二十大精神常態(tài)化機(jī)制。 市直各行政執(zhí)法部門，各縣（市）區(qū)政府 持續(xù)推進(jìn)
2 抓好本地區(qū)、本單位行政執(zhí)法人員的政治學(xué)習(xí)，將習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想、習(xí)近平法治思想和黨的二十大精神納入行政執(zhí)法人員應(yīng)知應(yīng)會清單。
3 加強基層行政執(zhí)法單位黨組織建設(shè)，充分發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘和黨員先鋒模范作用。 將黨建工作融入行政執(zhí)法全過程、各方面，建立黨員示范崗，樹立嚴(yán)格規(guī)范公正文明執(zhí)法標(biāo)桿，引領(lǐng)帶動執(zhí)法水平整體提升。
4 根據(jù)工作需要建立黨員突擊隊，圍繞本地區(qū)、本單位行政執(zhí)法領(lǐng)域人民群眾“急難愁盼”問題，攻堅執(zhí)法難點，創(chuàng)新執(zhí)法思路。
5 推進(jìn)行政執(zhí)法隊伍革命化、正規(guī)化、專業(yè)化、職業(yè)化建設(shè)，牢固樹立執(zhí)法為民理念。 定期開展行政執(zhí)法黨風(fēng)廉政教育，引導(dǎo)行政執(zhí)法人員知敬畏、存戒懼、守底線。結(jié)合本地區(qū)、本單位實際查找廉政風(fēng)險點，逐一制定防控措施，確保責(zé)任到人、責(zé)任到崗。
6 2.著力抓好業(yè)務(wù)培訓(xùn) 建立健全領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法用法激勵機(jī)制，落實并完善有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部年終述法制度。 豐富專業(yè)法律知識培訓(xùn)內(nèi)容，按年度組織做好領(lǐng)導(dǎo)干部專業(yè)法律知識考試，制定法律法規(guī)應(yīng)知應(yīng)會清單。 市司法局、市直各行政執(zhí)法部門，各縣（市）區(qū)政府 2024年6月底前完成行政執(zhí)法隊伍的全員輪訓(xùn)并持續(xù)推進(jìn)
7 建立完善行政執(zhí)法標(biāo)準(zhǔn)化制度化培訓(xùn)機(jī)制，通過舉辦法治專題講座、知識競答、旁聽庭審、模擬執(zhí)法等方式提升培訓(xùn)效果。 每年至少舉辦1次法治專題講座、1次知識競答、1次旁聽庭審、1次模擬執(zhí)法。
8 完成對本地區(qū)、本部門、本系統(tǒng)行政執(zhí)法隊伍的全員輪訓(xùn)。 制定本地區(qū)、本部門培訓(xùn)計劃，按計劃開展全員培訓(xùn)，并定期向同級司法行政部門報送培訓(xùn)情況。
9 上級行政執(zhí)法部門要加強對下級行政執(zhí)法部門培訓(xùn)工作的指導(dǎo)，督促制定培訓(xùn)計劃，及時檢查培訓(xùn)效果。 根據(jù)本系統(tǒng)實際情況，定期或不定期開展監(jiān)督檢查，指導(dǎo)督促下級行政執(zhí)法部門高質(zhì)量做好培訓(xùn)工作。
10 市級行政執(zhí)法部門負(fù)責(zé)對承擔(dān)本部門行政執(zhí)法事項的鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）綜合執(zhí)法人員每年開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)，對承擔(dān)多個部門行政執(zhí)法事項的人員，鼓勵跨部門聯(lián)合開展培訓(xùn)。 將鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）綜合執(zhí)法人員培訓(xùn)納入本地區(qū)、本單位培訓(xùn)計劃，通過聯(lián)合舉辦、單獨舉辦等方式，加強對鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）綜合執(zhí)法人員法治素養(yǎng)和業(yè)務(wù)能力的培訓(xùn)教育。
11 縣級行政執(zhí)法部門將鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）綜合執(zhí)法人員培訓(xùn)情況納入本單位年度執(zhí)法報告，及時報同級司法行政部門，并對鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）綜合執(zhí)法人員培訓(xùn)情況進(jìn)行通報。
12 組織全市行政執(zhí)法人員開展培訓(xùn)。 開展分類分層級培訓(xùn)，將習(xí)近平法治思想、憲法法律以及行政許可法、行政處罰法、行政強制法、行政復(fù)議法等納入公共法律知識題庫，確保每人每年接受不少于60學(xué)時公共法律知識、業(yè)務(wù)知識和行政執(zhí)法技能培訓(xùn)。
13 3.開展行政執(zhí)法崗位練兵 開展現(xiàn)場模擬訓(xùn)練和信息系統(tǒng)、新型裝備應(yīng)用訓(xùn)練等崗位技能比武練兵活動。 制定年度崗位練兵活動方案，開展多種形式實戰(zhàn)演練。 市直各行政執(zhí)法部門，各縣（市）區(qū)政府 持續(xù)推進(jìn)
14 4.強化行政執(zhí)法人員資格管理 嚴(yán)格落實行政執(zhí)法人員資格管理和持證上崗制度。 做好行政執(zhí)法人員資格管理和發(fā)證工作，舉辦行政執(zhí)法人員培訓(xùn)和資格考試。動態(tài)清理退出行政執(zhí)法崗位的人員資格，按規(guī)定暫扣、收回或者注銷行政執(zhí)法證件。 市司法局、市直各行政執(zhí)法部門，各縣（市）區(qū)政府 持續(xù)推進(jìn)
15 推行行政執(zhí)法人員日常考核制度 科學(xué)合理設(shè)計考核指標(biāo)，考核結(jié)果作為行政執(zhí)法人員職務(wù)職級調(diào)整、交流輪崗、獎勵懲戒的重要依據(jù)。
16 二、全面推進(jìn)嚴(yán)格規(guī)范公正文明執(zhí)法 5.全面落實行政執(zhí)法“三項制度” 將行政執(zhí)法“三項制度”落實情況納入法治建設(shè)考核指標(biāo)體系。 常態(tài)化開展落實行政執(zhí)法“三項制度”督導(dǎo)檢查和自檢自查，建立“三項制度”落實臺賬，細(xì)化考核標(biāo)。? 市司法局、市直各行政執(zhí)法部門，各縣（市）區(qū)政府 2024年底前取得階段性成果并持續(xù)推進(jìn)
17 6.常態(tài)化開展行政執(zhí)法突出問題整治 聚焦人民群眾反映強烈的運動式執(zhí)法、“一刀切”執(zhí)法、簡單粗暴執(zhí)法、野蠻執(zhí)法、過度執(zhí)法、機(jī)械執(zhí)法、逐利執(zhí)法等不作為亂作為問題，開展專項整治行動。 制定本地區(qū)、本領(lǐng)域突出問題清單和整改工作方案，定期開展抽查檢查、實地督查，進(jìn)一步嚴(yán)格規(guī)范公正文明執(zhí)法。 市司法局、市直各行政執(zhí)法部門，各縣（市）區(qū)政府 2023年底前梳理形成行政執(zhí)法突出問題清單，2024年11月底前取得階段性成果并持續(xù)推進(jìn)
18 司法行政部門統(tǒng)籌開展本級行政執(zhí)法監(jiān)督工作，適時組織開展專項監(jiān)督行動，推動解決重點領(lǐng)域突出問題。 制定監(jiān)督工作計劃，定期開展抽查檢查、實地督查、明察暗訪、統(tǒng)計通報等工作，督促推動落實。
19 7.加快完善行政裁量權(quán)基準(zhǔn)制度 動態(tài)調(diào)整完成行政裁量權(quán)基準(zhǔn)。 強化對行政裁量權(quán)基準(zhǔn)制度的運用，堅持過罰相當(dāng)、寬嚴(yán)相濟(jì)原則，在行政執(zhí)法告知書和決定書中要引用裁量權(quán)基準(zhǔn)，避免行政執(zhí)法隨意性。 市司法局、市直各行政執(zhí)法部門，各縣（市）區(qū)政府 2023年底前梳理形成本系統(tǒng)、本領(lǐng)域行政裁量權(quán)基準(zhǔn)并推進(jìn)實施
20 8.優(yōu)化行政執(zhí)法“四張清單”制度 推動行政執(zhí)法“四張清單”（即不予行政處罰、從輕行政處罰、減輕行政處罰、不予實施行政強制措施清單）落實提質(zhì)增效。 動態(tài)調(diào)整完善“四張清單”，積極推行柔性執(zhí)法，全面落實“首違不罰”制度，對不涉及生命安全、公共安全、生態(tài)環(huán)保等領(lǐng)域的首次輕微違法行為實施容錯免罰機(jī)制。 市司法局、市直各行政執(zhí)法部門，各縣（市）區(qū)政府 2024年底前形成行政執(zhí)法“四張清單”典型案例并持續(xù)推進(jìn)
21 總結(jié)提煉典型案例和經(jīng)驗做法，開展行政執(zhí)法“四張清單”宣傳工作。
22 9.健全完善行政執(zhí)法工作機(jī)制 依法健全以信用監(jiān)管為基礎(chǔ)的新型執(zhí)法機(jī)制，規(guī)范涉企行政檢查，全面推行“雙隨機(jī)、一公開”監(jiān)管，大力推進(jìn)跨部門聯(lián)合監(jiān)管。 深入推進(jìn)落實“雙隨機(jī)、一公開”監(jiān)管機(jī)制，動態(tài)調(diào)整抽查事項清單，以“互聯(lián)網(wǎng)+監(jiān)管”平臺為抓手，實現(xiàn)部門聯(lián)合抽查全流程管理和常態(tài)化開展。 市司法局、市市場監(jiān)管局、市直各行政執(zhí)法部門，各縣（市）區(qū)政府 2024年底前取得階段性成果
23 組織制定年度涉企檢查計劃，開展涉企現(xiàn)場檢查事項專項清理。
24 完善涉民營企業(yè)行政執(zhí)法違法行為投訴舉報處理機(jī)制。 暢通投訴舉報渠道，規(guī)范群眾舉報受理程序，嚴(yán)格保護(hù)舉報人信息。
25 三、健全完善行政執(zhí)法工作體系 10.協(xié)調(diào)推進(jìn)行政執(zhí)法體制改革 梳理本地區(qū)、本部門、本領(lǐng)域依據(jù)法律法規(guī)規(guī)章設(shè)定的行政執(zhí)法事項。 動態(tài)調(diào)整行政執(zhí)法事項目錄，行政執(zhí)法事項目錄要依法逐條逐項進(jìn)行合法性、合理性和必要性審查，并按程序進(jìn)行動態(tài)調(diào)整。 市司法局、市直各行政執(zhí)法部門，各縣（市）區(qū)政府 持續(xù)推進(jìn)
26 取消沒有法律法規(guī)規(guī)章依據(jù)的行政執(zhí)法事項。 組織開展行政執(zhí)法事項清理工作，對雖有法定依據(jù)但近五年未發(fā)生的、極少發(fā)生且沒有實施必要的、交叉重復(fù)的等行政執(zhí)法事項進(jìn)行清理，提出擬取消、調(diào)整或者暫停實施的意見，按規(guī)定程序處理。
27 11.依法推進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道行政執(zhí)法體制改革 完善賦權(quán)事項評估和動態(tài)調(diào)整制度。 對已經(jīng)下放鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）的行政執(zhí)法事項進(jìn)行一次全面評估，對基層接不住、監(jiān)管跟不上的及時予以調(diào)整，根據(jù)評估結(jié)果調(diào)整完善事項清單。 市營商環(huán)境建設(shè)局（市大數(shù)據(jù)中心）、市司法局、市直有關(guān)行政執(zhí)法部門，各縣（市）區(qū)政府 2024年底前完成評估工作并持續(xù)推進(jìn)
28 組織開展鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）行政執(zhí)法規(guī)范化試點。 選擇部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）開展行政執(zhí)法規(guī)范化試點工作，總結(jié)和推廣試點經(jīng)驗。
29 加強對賦權(quán)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）行政執(zhí)法事項的法制審核。 市縣兩級司法行政部門依法依規(guī)做好賦權(quán)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）行政執(zhí)法事項的法制審核，指導(dǎo)、監(jiān)督同級有關(guān)行政執(zhí)法部門分區(qū)域、分類別依法研究提出可以賦權(quán)的行政執(zhí)法事項清單。
30 12.加強聯(lián)合執(zhí)法和協(xié)作執(zhí)法 健全完善跨部門、跨區(qū)域、跨層級的行政執(zhí)法協(xié)作機(jī)制，建立健全行政執(zhí)法爭議協(xié)調(diào)機(jī)制。 整合、優(yōu)化行政執(zhí)法資源，開展跨區(qū)域、跨部門、跨層級聯(lián)合執(zhí)法，并探索建立聯(lián)席會議、線索通報、證據(jù)移轉(zhuǎn)、案件協(xié)查等制度，推動實現(xiàn)違法線索互聯(lián)、執(zhí)法標(biāo)準(zhǔn)互通、處理結(jié)果互認(rèn)。根據(jù)有關(guān)部門的提請，協(xié)調(diào)行政執(zhí)法爭議事項，妥善解決行政執(zhí)法管轄、法律適用等執(zhí)法爭議。 市直各行政執(zhí)法部門，各縣（市）區(qū)政府 2024年底前取得階段性成果并持續(xù)推進(jìn)
31 完善和落實各領(lǐng)域行政執(zhí)法與刑事司法銜接機(jī)制。 開展行政執(zhí)法與刑事司法銜接機(jī)制規(guī)范化試點，制定實施方案，細(xì)化任務(wù)措施，明確時間節(jié)點，積極有序開展試點工作。
32 建立完善行政執(zhí)法部門與紀(jì)檢監(jiān)察部門協(xié)作配合機(jī)制。 在執(zhí)法辦案、業(yè)務(wù)監(jiān)管過程中，發(fā)現(xiàn)涉嫌違紀(jì)違法以及失職失責(zé)等線索，按照所涉及人員的干部管理權(quán)限，及時依規(guī)依紀(jì)依法移送本單位紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)或者紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)。
33 四、強化行政執(zhí)法協(xié)調(diào)監(jiān)督 13.落實行政執(zhí)法監(jiān)督制度 落實《遼寧省行政執(zhí)法監(jiān)督規(guī)定》。 組織開展《遼寧省行政執(zhí)法監(jiān)督規(guī)定》學(xué)習(xí)培訓(xùn)，推動落實行政執(zhí)法監(jiān)督相關(guān)制度。 市司法局、市直各行政執(zhí)法部門，各縣（市）區(qū)政府 2025年底前取得階段性成果并持續(xù)推進(jìn)
34 落實行政執(zhí)法案卷評查、行政執(zhí)法案例指導(dǎo)相關(guān)制度。 組織開展年度案卷評查，定期或不定期組成案卷評查小組，對行政執(zhí)法案卷進(jìn)行抽查評查。開展行政執(zhí)法典型案例、優(yōu)秀案卷評選。
35 14.建立健全行政執(zhí)法協(xié)調(diào)監(jiān)督體系 建成市縣鄉(xiāng)三級行政執(zhí)法協(xié)調(diào)監(jiān)督工作體系。 充分利用省行政執(zhí)法監(jiān)督平臺，實現(xiàn)對市縣鄉(xiāng)三級行政執(zhí)法工作的全方位、全流程監(jiān)督，常態(tài)化、長效化監(jiān)督。 市司法局、市直各行政執(zhí)法部門，各縣（市）區(qū)政府 2024年底前完成
36 探索司法所協(xié)助縣級司法行政部門開展鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）行政執(zhí)法監(jiān)督工作的方式方法。? 結(jié)合鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）法治建設(shè)要求，探索開展行政執(zhí)法監(jiān)督有關(guān)工作。
37 15.創(chuàng)新行政執(zhí)法監(jiān)督方式 對行政執(zhí)法工作情況開展經(jīng)常性監(jiān)督，督促行政執(zhí)法部門全面履行行政執(zhí)法職能。 制定并實施年度行政執(zhí)法監(jiān)督工作方案，采取行政執(zhí)法工作報告、統(tǒng)計分析、評議考核等多種方式對行政執(zhí)法工作進(jìn)行監(jiān)督。 市司法局、市營商環(huán)境建設(shè)局（市大數(shù)據(jù)中心）、市直各行政執(zhí)法部門，各縣（市）區(qū)政府 2025年底前完成并持續(xù)推進(jìn)
38 充分發(fā)揮行政執(zhí)法監(jiān)督平臺作用。 依托行政執(zhí)法監(jiān)督平臺，加強對行政執(zhí)法主體、人員、證件、案卷以及行政執(zhí)法“三項制度”貫徹落實情況的監(jiān)督，相關(guān)結(jié)果進(jìn)行通報。
39 發(fā)揮部門行政執(zhí)法監(jiān)督作用 行政執(zhí)法部門應(yīng)當(dāng)明確承擔(dān)行政執(zhí)法監(jiān)督職責(zé)的機(jī)構(gòu)，配齊配強符合監(jiān)督工作需要的執(zhí)法監(jiān)督人員，加強對本部門本系統(tǒng)行政執(zhí)法工作和重大行政執(zhí)法案事件的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、日常監(jiān)督和業(yè)務(wù)指導(dǎo)，完善重大行政執(zhí)法案件專項監(jiān)督調(diào)查處理機(jī)制。
40 推進(jìn)落實行政執(zhí)法監(jiān)督員制度。 落實行政執(zhí)法監(jiān)督員制度，建立行政執(zhí)法監(jiān)督點。
41 建立行政執(zhí)法監(jiān)督與12345政務(wù)服務(wù)便民熱線等監(jiān)督渠道的信息共享工作機(jī)制。 建立行政執(zhí)法監(jiān)督與“12345”熱線建立聯(lián)動機(jī)制，拓寬行政執(zhí)法監(jiān)督線索渠道。
42 行政執(zhí)法部門要定期向本級司法行政部門通報行政執(zhí)法投訴舉報案件辦理情況。 行政執(zhí)法部門每季度向本級司法行政部門上報行政執(zhí)法投訴舉報案件辦理匯總表。
43 16.強化行政執(zhí)法監(jiān)督結(jié)果運用 完善常態(tài)化行政執(zhí)法評議考核機(jī)制 根據(jù)全省統(tǒng)一部署，研究制定科學(xué)合理的行政執(zhí)法考核評價指標(biāo)體系，推進(jìn)行政執(zhí)法第三方評議。 市司法局、市人力資源社會保障局、市直各行政執(zhí)法部門，各縣（市）區(qū)政府 持續(xù)推進(jìn)
44 表彰獎勵在行政執(zhí)法中作出突出貢獻(xiàn)的集體和個人。 按照相關(guān)規(guī)定申報行政執(zhí)法先進(jìn)集體和個人，報上級主管部門審核批準(zhǔn)。
45 全面落實行政執(zhí)法責(zé)任制。 強化行政執(zhí)法責(zé)任追究，對行政執(zhí)法監(jiān)督中發(fā)現(xiàn)的或經(jīng)舉報后核實的存在不作為亂作為的行政執(zhí)法人員，嚴(yán)格依照相關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。
46 五、加強行政執(zhí)法信息化保障 17.推進(jìn)行政執(zhí)法信息化建設(shè) 依托遼寧監(jiān)管執(zhí)法平臺，加強行政執(zhí)法與監(jiān)督管理能力建設(shè)，為全市各級行政執(zhí)法部門提供通用業(yè)務(wù)支撐和數(shù)據(jù)共享對接服務(wù)，推動行政執(zhí)法全過程網(wǎng)上流轉(zhuǎn)。 推進(jìn)執(zhí)法信息歸集共享和關(guān)聯(lián)整合，全量編制數(shù)據(jù)目錄，并按目錄將數(shù)據(jù)統(tǒng)一匯聚至市政務(wù)信息共享交換平臺，實現(xiàn)行政執(zhí)法信息互聯(lián)互通、信息共享、實時監(jiān)控、全面監(jiān)督，為嚴(yán)格規(guī)范行政執(zhí)法工作提供有力支持。 市司法局、市市場監(jiān)管局、市營商環(huán)境建設(shè)局（市大數(shù)據(jù)中心）、市直各行政執(zhí)法部門，各縣（市）區(qū)政府 2024年底前完成
47 18.探索非現(xiàn)場監(jiān)管模式 助力解決人少事多的難題，提高執(zhí)法效能和執(zhí)法監(jiān)督能力。 探索運用互聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)、人工智能等技術(shù)手段，推行以遠(yuǎn)程監(jiān)管、移動監(jiān)管、預(yù)警防控為特征的非現(xiàn)場監(jiān)管。 市司法局、市直各行政執(zhí)法部門，各縣（市）區(qū)政府 持續(xù)推進(jìn)
48 六、不斷強化行政執(zhí)法保障能力 19.加強隊伍建設(shè) 根據(jù)行政執(zhí)法部門所承擔(dān)的執(zhí)法職責(zé)和工作任務(wù)，合理配備行政執(zhí)法力量，并注重行政執(zhí)法部門隊伍梯隊建設(shè)。 通過鼓勵在職在編人員取得國家法律職業(yè)資格、定向招錄、補充調(diào)入等方式，不斷充實行政執(zhí)法人員，構(gòu)建老中青梯次配備合理的行政執(zhí)法隊伍。 市司法局、市直各行政執(zhí)法部門，各縣（市）區(qū)政府 持續(xù)推進(jìn)
49 加強行政執(zhí)法部門公職律師和法律顧問隊伍建設(shè)。 推動尚未建立公職律師的單位以內(nèi)部法律顧問或共享共用方式開展公職律師工作，進(jìn)一步加大培訓(xùn)力度。
50 充分發(fā)揮公職律師和法律顧問在重大行政執(zhí)法決定法制審核、防范化解執(zhí)法風(fēng)險中的作用。
51 整合有關(guān)行政執(zhí)法部門的法制審核力量，建立重大執(zhí)法決定法制審核協(xié)作機(jī)制。 鼓勵法制審核力量較薄弱的單位建立重大執(zhí)法決定法制審核協(xié)作機(jī)制，共享法制審核資源，提高法制審核質(zhì)效。
52 加強行政執(zhí)法監(jiān)督隊伍建設(shè)。 充實監(jiān)督力量，每年組織1次行政執(zhí)法監(jiān)督方面的主題培訓(xùn)，不斷提升監(jiān)督能力水平。
53 通過鼓勵在職在編人員取得國家法律職業(yè)資格、定向招錄、補充調(diào)入等方式，不斷充實行政執(zhí)法監(jiān)督隊伍。
54 20.強化權(quán)益保障 按照追責(zé)、免予問責(zé)情形和容錯糾錯程序，落實行政執(zhí)法責(zé)任追究、盡職免予問責(zé)機(jī)制。 落實《遼寧省行政執(zhí)法過錯責(zé)任追究辦法》，堅持違法必究、教育與懲戒結(jié)合、懲處與責(zé)任相當(dāng)?shù)脑瓌t，規(guī)范和監(jiān)督行政執(zhí)法機(jī)關(guān)及其執(zhí)法人員依法履行行政執(zhí)法職責(zé)。 市人力資源社會保障局、市直各行政執(zhí)法部門，各縣（市）區(qū)政府 持續(xù)推進(jìn)
55 落實行政執(zhí)法人員工資待遇政策，強化行政執(zhí)法人員職業(yè)保障，依法為基層一線行政執(zhí)法人員辦理保險。 做好行政執(zhí)法隊伍社會保險等方面的工作，著力解決行政執(zhí)法人員同工不同酬、差別待遇大等問題，保障執(zhí)法隊伍運行穩(wěn)定。
56 根據(jù)工作需要為一線行政執(zhí)法人員購買人身意外傷害保險，強化一線執(zhí)法保障。
57 完善行政執(zhí)法人員心理咨詢服務(wù)和危機(jī)干預(yù)機(jī)制。 關(guān)愛行政執(zhí)法人員心理健康，大力開展心理健康教育，不斷優(yōu)化心理咨詢和疏導(dǎo)，根據(jù)工作需要建立完善心理健康輔導(dǎo)測試和評估制度，及時調(diào)整不適合崗位要求的行政執(zhí)法人員。
58 21.加大財政支持力度 結(jié)合當(dāng)?shù)刎斦嶋H，合理保障行政執(zhí)法經(jīng)費投入力度，切實滿足行政執(zhí)法工作需要。 將行政執(zhí)法工作經(jīng)費、裝備配備費用納入本級政府財政預(yù)算，保證執(zhí)法經(jīng)費足額撥付。 市財政局，各縣（市）區(qū)政府 持續(xù)推進(jìn)