牽頭負(fù)責(zé)人才供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革相關(guān)工作，跟進(jìn)區(qū)域、行業(yè)、產(chǎn)業(yè)對(duì)人才的需求開展調(diào)研，提出強(qiáng)化人才政策供給、推進(jìn)人才培養(yǎng)和引進(jìn)的意見建議。牽頭推進(jìn)深化職稱制度改革工作，創(chuàng)新人才評(píng)價(jià)機(jī)制，負(fù)責(zé)人才評(píng)價(jià)科學(xué)化、崗位化、分類化相關(guān)工作。負(fù)責(zé)全市專業(yè)技術(shù)人員職稱改革、崗位聘任工作，擬訂全市各類專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)。完善專業(yè)技術(shù)資格考試制度并組織實(shí)施，負(fù)責(zé)考試考生違紀(jì)違規(guī)行為處理工作。擬訂全市事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位結(jié)構(gòu)比例、崗位數(shù)額，負(fù)責(zé)市本級(jí)事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任工作。