考核分配科。完善所監(jiān)管企業(yè)負責人經(jīng)營業(yè)績考核制度，對所監(jiān)管企業(yè)負責人經(jīng)營業(yè)績進行年度和任期考核，提出所監(jiān)管企業(yè)負責人薪酬制度和激勵辦法，并根據(jù)考核結(jié)果組織實施，規(guī)范所監(jiān)管企業(yè)負責人履職待遇、業(yè)務(wù)支出管理，提出國有企業(yè)收入分配制度改革的指導意見，調(diào)控所監(jiān)管企業(yè)工資分配總體水平，規(guī)范職工福利保障，健全所監(jiān)管企業(yè)中長期激勵約束機制，指導所監(jiān)管企業(yè)推進勞動用工和收入分配制度改革。