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劉麗婷代表：

　　您領(lǐng)銜的昌圖縣代表團提出的《關(guān)于保障師范生就業(yè)，大力充實教育力量的建議》收悉，現(xiàn)答復(fù)如下：

　　我局將會同市人社局共同組織社會公開招聘和校園招聘，努力補充專業(yè)型青年教師，不斷提高教師隊伍素質(zhì)。具體措施如下：

　　1.針對部屬六所師范院校和省屬重點師范院校，搭建快捷便利就業(yè)平臺，提供個性化服務(wù)，實現(xiàn)點對點供需配對，有效地提高了師范生求職的成功率。2021年，首次赴東北師范大學(xué)和遼寧師范大學(xué)招聘2021屆應(yīng)屆畢業(yè)生，最終確定聘用人員18人，其中研究生9人、本科生9人。

　　2.完善中小學(xué)教師準(zhǔn)入和招聘制度，推行教師資格免試認(rèn)定改革。按照《教育部關(guān)于印發(fā)〈教育類研究生和公費師范生免試認(rèn)定中小學(xué)教師資格改革實施方案〉的通知》（教師函〔2020〕5號）實施，考核合格的教育類研究生和師范生，由校長簽發(fā)《師范生教師職業(yè)能力證書》，申請認(rèn)定相應(yīng)教師資格。嚴(yán)格教師考核，將師德師風(fēng)作為教師評價的第一標(biāo)準(zhǔn)，堅持德才兼?zhèn)洹⑷婵己?，突出教育教學(xué)實績，引導(dǎo)教師潛心教書育人。對新招聘教師一年的試用期進行認(rèn)真考核，試用期滿考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用資格。

　　3.鼓勵和引導(dǎo)師范類畢業(yè)生到農(nóng)村任教。艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)中小學(xué)招聘教師，按照艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)縣鄉(xiāng)事業(yè)單位公開招聘工作的有關(guān)規(guī)定，在堅持公開招聘基本制度的基礎(chǔ)上，可以適當(dāng)放寬年齡、學(xué)歷、專業(yè)等招聘條件，拓寬招聘渠道；可以拿出一定數(shù)量崗位面向本縣、本市或者周邊縣市戶籍人員（或者生源）招聘；可以根據(jù)應(yīng)聘人員報名、專業(yè)分布等情況適當(dāng)降低開考比例，或不設(shè)開考比例，劃定合格分?jǐn)?shù)線。在近兩年的招聘中，面向社會提供了上千個工作崗位，為全市中小學(xué)招聘教師831名，師范生比例占65%左右，進入到農(nóng)村學(xué)校的教師有570名，基層學(xué)校師資力量不斷補充。

　　今后，我們將不斷加強教師隊伍建設(shè)，促進師范生就業(yè)，大力充實教育力量。

　　鐵嶺市教育局

　　2022年5月27日