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李文明代表：

　　您提出的《關(guān)于緩解小學(xué)專業(yè)素質(zhì)教師短缺問題的建議》收悉，現(xiàn)答復(fù)如下：

　　中小學(xué)教師隊伍年齡結(jié)構(gòu)不合理、學(xué)科結(jié)構(gòu)不合理是我市教師隊伍建設(shè)較突出的問題：年齡結(jié)構(gòu)不合理主要表現(xiàn)為青年教師比例低，教師老齡化嚴(yán)重；學(xué)科結(jié)構(gòu)不合理，以小學(xué)為例，主要表現(xiàn)為科學(xué)、體育、藝術(shù)、音樂、美術(shù)、道法等學(xué)科專業(yè)教師不足，尚不到應(yīng)配備教師數(shù)量的50%，這與國家和我省《基礎(chǔ)教育課程方案》要求的開齊課程、開足課節(jié)的規(guī)定尚有一定差距，難以滿足實施素質(zhì)教育的新要求。

　　近年來，為補(bǔ)齊教師隊伍的短板，緩解中小學(xué)教師短缺問題，在市委、市政府的大力支持下，市、縣教育部門積極協(xié)調(diào)政府相關(guān)部門主要做了以下幾項工作：

　　一是加大新教師招聘力度，解決學(xué)科教師短缺問題。針對我

　　市教師隊伍結(jié)構(gòu)性缺編的現(xiàn)狀，我們加大了教師招聘力度，盡最大可能補(bǔ)齊短板。2020年至2022年，全市共招聘中小學(xué)教師近1300名，其中體音美學(xué)科共招聘新教師403名，一定程度緩解了中小學(xué)尤其是小學(xué)體音美學(xué)科教師不足的問題。

　　二是通過教師交流方式緩解急需學(xué)科短缺問題。嚴(yán)格落實《鐵嶺市關(guān)于推進(jìn)縣（市、區(qū)）域內(nèi)義務(wù)教育學(xué)校校長教師交流輪崗工作實施方案》，在同一所學(xué)校任教滿9年及以上的教師（男50周歲及以下、女45周歲及以下）均應(yīng)交流輪崗，每年交流輪崗的比例不低于符合交流條件教師總數(shù)的10%，其中骨干教師應(yīng)不低于交流總數(shù)的20%。通過交流輪崗及走教等方式，效解城鄉(xiāng)間、校際間學(xué)科短缺的問題。

　　三是加大教師培訓(xùn)力度，不斷提高教師素質(zhì)。開展全市中小學(xué)教師每年72學(xué)時全員培訓(xùn)和骨干教師培訓(xùn)，通過崗位大練兵、職業(yè)技能競賽等方式提升教師素質(zhì)。

　　感謝您和昌圖縣代表團(tuán)對我市教師隊伍建設(shè)的關(guān)心關(guān)注，并建言獻(xiàn)策，市教育局將認(rèn)真研究政策規(guī)定，做好有關(guān)工作。

　　鐵嶺市教育局

　　2023年6月12日