? ? ? ? 一、總體情況

2022年來，我局在按照市政務(wù)公開辦要求，認(rèn)真推進(jìn)我政務(wù)公開和信息公開工作深入開展，保證了群眾在政務(wù)工作方面的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)。

（一）主動公開概況

我局年全年主動公開政務(wù)信息1545條，在主動公開的信息中，政策法規(guī)類的信息53條，通知公告340條，辦事指南24條，工作動態(tài)557條。圍繞人社政策信息，設(shè)置行政專欄，主動公開規(guī)范性文件5個。同時，進(jìn)一步規(guī)范提案建議答復(fù)公開，按照相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，在首頁設(shè)置欄目，2022年度我局共辦理主辦件6件，全部進(jìn)行答復(fù)公開。

為統(tǒng)籌疫情防控和經(jīng)濟社會發(fā)展，全力幫助各類市場主體恢復(fù)生產(chǎn)經(jīng)營渡過難關(guān)，鐵嶺市人社部門出臺了一系列助企紓困、穩(wěn)就業(yè)保民生的政策舉措，5月16日，鐵嶺市人社局局黨組書記、局長仲崇艷走進(jìn)鐵嶺電視臺《新聞60分》，宣傳解讀助企紓困政策舉措。5月18日上午，市人社局十余名科室負(fù)責(zé)人走進(jìn)12345熱線，現(xiàn)場為群眾解答問題、咨詢。

（二）依申請公開概況

今年以來，我局共收到公民、法人和其他組織要求依申請信息公開的申請6件，全部按時辦結(jié)，并以鐵市人社函正式文件的形式反饋給申請人。

（三）政府信息管理概況

我局成立了由仲崇艷局長任組長，局班子其他領(lǐng)導(dǎo)為副組長，下屬單位領(lǐng)導(dǎo)和科室負(fù)責(zé)人為成員的政務(wù)公開和信息公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組，小組辦公室設(shè)在行政審批科，網(wǎng)站辦公室設(shè)在綜合科，形成主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，各科室負(fù)責(zé)人為第一責(zé)任人的組織體系。同時積極做好部門信息上報工作，本年度共上報信息149條。

（四）平臺建設(shè)概況

鐵嶺市人力資源和社會保障局網(wǎng)站運行平穩(wěn)，各版塊信息更新及時準(zhǔn)確，各項公開的任務(wù)全面完成。鐵嶺市人力資源和社會保障局微信公眾號于2022年4月19日正式開通，截至目前公發(fā)布人社政策信息530余條，回復(fù)后臺留言咨詢800余條，有效傳播人社政策，回應(yīng)百姓關(guān)切。

（五）監(jiān)督保障情況

對照政務(wù)公開工作任務(wù)，對局各部門進(jìn)行了考核評議，開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)，為局各部門工作人員發(fā)放《政府信息公開條例》宣傳單。我局政務(wù)公開工作全年無任何行政的復(fù)議和訴訟的情況發(fā)生。

二、主動公開政府信息情況

第二十條第（一）項
信息內(nèi)容	本年制發(fā)件數(shù)	本年廢止件數(shù)	現(xiàn)行有效件數(shù)
規(guī)章	0	0	?0
行政規(guī)范性文件	7	0	?105
第二十條第（五）項
信息內(nèi)容	本年處理決定數(shù)量
行政許可	?10
第二十條第（六）項
信息內(nèi)容	本年處理決定數(shù)量
行政處罰	0
行政強制	0
第二十條第（八）項
信息內(nèi)容	本年收費金額（單位：萬元）
行政事業(yè)性收費	53.4303

三、收到和處理政府信息公開申請情況

（本列數(shù)據(jù)的勾稽關(guān)系為：第一項加第二項之和，等于第三項加第四項之和）			申請人情況
			自然人	法人或其他組織					總計
				商業(yè) 企業(yè)	科研 機構(gòu)	社會公益組織	法律服務(wù)機構(gòu)	其他
一、本年新收政府信息公開申請數(shù)量			6	0	0	0	0	0	6
二、上年結(jié)轉(zhuǎn)政府信息公開申請數(shù)量			0	0	0	0	0	0	0
三、本年度辦理結(jié)果	（一）予以公開		5	0	0	0	0	0	5
	（二）部分公開（區(qū)分處理的，只計這一情形，不計其他情形）		0	0	0	0	0	0	0
	（三）不予公開	1.屬于國家機密	0	0	0	0	0	0	0
		2.其他法律行政法規(guī)禁止公開	0	0	0	0	0	0	0
		3.危及“三安全一穩(wěn)定”	0	0	0	0	0	0	0
		4.保護第三方合法權(quán)益	0	0	0	0	0	0	0
		5.屬于三類內(nèi)部事務(wù)信息	0	0	0	0	0	0	0
		6.屬于四類過程性信息	0	0	0	0	0	0	0
		7.屬于行政執(zhí)法案卷	0	0	0	0	0	0	0
		8.屬于行政查詢事項	0	0	0	0	0	0	0
	（四）無法提供	1.本機關(guān)不掌握相關(guān)政府信息	1	0	0	0	0	0	1
		2.沒有現(xiàn)成信息需要另行制作	0	0	0	0	0	0	0
		3.補正后申請內(nèi)容仍不明確	0	0	0	0	0	0	0
	（五）不予處理	1.信訪舉報投訴類申請	0	0	0	0	0	0	0
		2.重復(fù)申請	0	0	0	0	0	0	0
		3.要求提供公開出版物	0	0	0	0	0	0	0
		4.無正當(dāng)理由大量反復(fù)申請	0	0	0	0	0	0	0
		5.要求行政機關(guān)確認(rèn)或重新出具已獲取信息	0	0	0	0	0	0	0
	（六）其他處理	1.申請人無正當(dāng)理由逾期不補正、行政機關(guān)不再處理其政府信息公開申請	0	0	0	0	0	0	0
		2.申請人逾期未按收費通知要求繳納費用、行政機關(guān)不再處理其政府信息公開申請	0	0	0	0	0	0	0
		3.其他	0	0	0	0	0	0	0
	（七）總計		6	0	0	0	0	0	6
四、結(jié)轉(zhuǎn)下年度繼續(xù)辦理			0	0	0	0	0	0	0

四、政府信息公開行政復(fù)議、行政訴訟情況

行政復(fù)議

行政訴訟

結(jié)果維持

結(jié)果 糾正

其他 結(jié)果

尚未 審結(jié)

總計

未經(jīng)復(fù)議直接起訴

復(fù)議后起訴

結(jié)果 維持

結(jié)果 糾正

其他 結(jié)果

尚未 審結(jié)

總計

結(jié)果 維持

結(jié)果 糾正

其他 結(jié)果

尚未 審結(jié)

總計

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五、存在的主要問題及改進(jìn)情況

一年來，市人社局在政府信息公開工作方面取得了一定成效，但是還有很多細(xì)節(jié)需要進(jìn)行優(yōu)化，如信息的被使用率還需進(jìn)一步提高、文件解讀還需進(jìn)一步強化、信息發(fā)布規(guī)范性還需進(jìn)一步提升等。我們將在現(xiàn)有工作的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步做好政務(wù)公開和信息公開工作，主要抓好以下幾方面工作：

1、進(jìn)一步完善各項規(guī)章制度。把政務(wù)公開和信息公開工作納入領(lǐng)導(dǎo)干部目標(biāo)管理責(zé)任制，作為考核重要內(nèi)容，同干部的政績和經(jīng)濟利益掛鉤，進(jìn)行經(jīng)常性檢查與考核，使此項工作真正落實到位；對政務(wù)公開和信息公開工作進(jìn)行規(guī)范管理，防止出現(xiàn)死角和漏洞;對政務(wù)公開制度進(jìn)行認(rèn)真研究，廣泛征求群眾意見，結(jié)合實際進(jìn)一步修改和完善。

2、加強信息推送工作。進(jìn)一步提升部門信息質(zhì)量，及時發(fā)布工作動態(tài)、重要會議等信息；積極回應(yīng)社會關(guān)切，加大本系統(tǒng)業(yè)務(wù)工作信息的公開力度；強化部門聯(lián)動，及時保質(zhì)的將本部門信息上傳到政府網(wǎng)站。

3、加大檢查推進(jìn)力度。采取定期檢查與隨機抽查相結(jié)合的方法，加大監(jiān)督檢查力度，看工作是否落實，責(zé)任是否到位。

4、進(jìn)一步加大宣傳力度。要圍繞中心工作，利用各種渠道，采取多種形式，向社會和廣大群眾深入宣傳政務(wù)公開和信息公開工作的重要意義，宣傳工作中的典型事例，努力形成良好的社會氛圍。

六、其他需要報告的事項

市人社局未收取過任何信息處理費。